Videosorveglianza del lavoratore a tutela del patrimonio aziendale e prove digitali

di C. Ogriseg -
L’ordinanza 6 settembre 2024, n. 23985 della Corte di Cassazione, qui commentata, esamina la legittimità di un licenziamento disciplinare, intimato grazie a videoriprese delle attività in una biglietteria. Il sistema di videosorveglianza filmava un addetto alla biglietteria che non consegnava ai clienti il resto dovuto, senza registrare l’esubero di cassa; sicché l’azienda procedeva con la contestazione del comportamento e il successivo licenziamento. La Corte di appello, in riforma della pronuncia di primo grado emessa nell’ambito di un procedimento ex lege n.92/2012, dichiarava la legittimità del licenziamento. I Giudici di secondo grado, presa visione del filmato, accertavano . . .