Unico contratto di lavoro pubblico privatizzato a termine in ipotesi illegittimo. Il risarcimento del danno presuntivo non dovuto e l’antico pregiudizio nei confronti delle amministrazioni pubbliche

di V. A. Poso -
La Corte di Cassazione, da ultimo con le sentenze qui annotate (n. 24960 e n. 24961 del 15 settembre 2021) negli ultimi anni ha messo ordine nelle controversie relative ad un unico contratto di lavoro pubblico privatizzato a termine, in ipotesi illegittimo, escludendo l’automatica applicazione della sanzione risarcitoria dissuasiva. I giudici di merito, peraltro, si sono divisi sulle sanzioni applicabili (quasi sempre parametrate a quelle risarcitorie conseguenti al licenziamento illegittimo in area debole o forte, con alcune diversificazioni) fino a quando non sono intervenute le Sezioni Unite che, con la sentenza n. 5072 del 15 marzo 2016 hanno stabilito l’applicazione del criterio pre. . .