Il tipo contrattuale: autonomia e subordinazione dopo il Jobs Act

di Roberto Pessi -
Sinossi. Il contributo analizza l’impatto e la possibile interpretazione delle previsioni dell’art. 2 del d.lgs. 81/2015, che, abrogando la disciplina delle collaborazioni a progetto, ha stabilito che le regole del rapporto di lavoro subordinato si applichino a alle collaborazioni che siano personali, continue e le cui modalità di esecuzione siano organizzate dal committente con riferimento ai tempi e ai luoghi di lavoro. L’autore esamina l’evoluzione della disciplina legislativa, la dottrina e la giurisprudenza con riferimento al tipo lavoro subordinato, che è la base delle riforme più recenti, e considera poi le recenti interpretazioni sulla natura delle collaborazioni disciplin. . .