Somministrazione, staff leasing e limite di temporaneità: quando la stabilità sostanziale prevale sulla forma trilaterale

di P. Dui -
1. Il punto di emersione: non la somministrazione in sé, ma la sua durata patologica La sentenza del Tribunale di Milano 12 febbraio 2026, n. 663 merita attenzione non perché affermi, in termini astratti, un principio di sfavore verso la somministrazione di lavoro, ma perché intercetta una questione ormai centrale: fino a quando la somministrazione resta una tecnica lecita di organizzazione flessibile del lavoro e da quando, invece, diventa lo schermo giuridico di un rapporto stabilmente inserito nell’organizzazione dell’utilizzatore. Il caso è paradigmatico. Il lavoratore aveva prestato attività nel medesimo magazzino, con mansioni di operaio addetto alla movimentazione merci, dapp. . .