Rilevanza disciplinare dell’omessa giustificazione dell’assenza per malattia: presupposto sostanziale e obblighi formali

di S. Grivet Fetà -
L’ordinanza in commento, Cass., 24 marzo 2025, n. 7828, tratta ancora una volta il tema della rilevanza disciplinare delle condotte connesse all’assenza ingiustificata, con particolare riferimento alla duplicità del profilo riguardante l’assenza per malattia: da una parte, infatti, la malattia deve sussistere quale causa che giustifica, come inidoneità temporanea al lavoro, l’assenza del dipendente; dall’altra, al di là della sussistenza della malattia in sé, gravano pacificamente in capo al lavoratore specifici obblighi procedurali e formali circa la comunicazione al datore di lavoro di detta situazione. Nel caso di specie, un lavoratore era stato licenziato per giusta causa i. . .