Il repêchage si estende alle mansioni inferiori: la conferma definitiva della Corte di cassazione

di E. Gramano -
Se la legittimità del patto di demansionamento, quale alternativa al licenziamento per giustificato motivo oggettivo, costituiva acquisizione giurisprudenziale ormai consolidata già nel vigore della “vecchia” disciplina delle mansioni (art. 13 st. lav.), restava aperta la questione se l’adibizione a mansioni inferiori fosse una mera facoltà lasciata al comune accordo delle parti, al fine di evitare il licenziamento, oppure se le mansioni inferiori rientrassero senz’altro nell’obbligo di repêchage, imponendosi così al datore di lavoro di estendere la verifica della inutilizzabilità aliunde delle prestazioni del lavoratore anche con riferimento a mansioni inferiori, di per sé . . .