Recenti arresti di giurisprudenza sul dialogo tra libertà e diritti, nel rapporto di lavoro dirigenziale

di F. Capurro -
L’ordinanza della Cassazione, 27 gennaio 2022, n. 2403 affronta il tema della responsabilità per i danni alla salute del dirigente in conseguenza di eccessivi carichi di lavoro. Il punto di partenza è sempre la posizione di garanzia gravante sul datore di lavoro ai sensi dell’art. 2087 c.c. secondo il quale egli è tenuto a adottare «nell‘esercizio dell‘impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro». L’integrità fisica e morale del dirigente può anche essere incisa da ritmi di lavoro particolarmente intensi, benché essi dipend. . .