Ragionevole accomodamento, trasferimento (anche dei colleghi) ed eccezione di inadempimento

di Davide Tardivo -
Sinossi. Il contributo esamina le implicazioni sistematiche del dovere di ragionevole accomodamento nei confronti del lavoratore con disabilità, con particolare riferimento all’ipotesi del trasferimento. Muovendo dalla ritenuta illegittimità del trasferimento e dal successivo licenziamento disciplinare, si analizzano i profili inerenti ai termini di impugnazione del trasferimento nel caso in cui esso costituisca un elemento della più complessiva fattispecie discriminatoria culminata nel licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal posto di lavoro. Si passa poi ad analizzare le condizioni di legittimità dell’eccezione di inadempimento sollevabile dal prestatore, per concl. . .