Pubblico impiego e visite fiscali: tra buon andamento dell’azione amministrativa, uguaglianza formale e sostanziale tra settore pubblico e privato, Legge Madia e individuazione delle fasce orarie di reperibilità

di G. M. Marsico -
Il T.A.R. per il Lazio, nella sentenza de qua (Sezione Quarta-Ter, 3 novembre 2023, n. 16305) ha statuito che la differenziazione delle fasce orarie di reperibilità costituisca una disparità di trattamento ingiustificata tra i dipendenti pubblici e privati, violando il principio costituzionale di uguaglianza sancito dall’articolo 3 della Costituzione italiana. Infatti, tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali. Il Tribunale ha sottolineato che mantenere fasce orarie differenziate con una durata complessiva quasi doppia per i dipende. . .