Pubblico impiego e procedimento disciplinare: tra diritto sostanziale e processuale 

di G. M. Marsico -
La sentenza de qua (18 aprile 2023, n. 10284) ha il pregio di enucleare il principio per cui, in tema di pubblico impiego, per effetto della nuova disciplina di cui alla cd. Legge Madia, il termine per la conclusione del procedimento da parte dell’Ufficio per i procedimenti disciplinari non decorre più dalla conoscenza dell’illecito in capo al responsabile della struttura di appartenenza, ma da quando l’ufficio predetto abbia ricevuto la segnalazione di tale illecito, sicché a tal fine i tempi intercorsi prima di quella trasmissione non hanno rilievo, se non quando ne risulti irrimediabilmente compromesso il diritto di difesa del dipendente (sugli studi monografici recent. . .