Per il Tribunale di Roma nel contratto a termine la nozione di proroga non può essere estesa anche al mutamento di mansioni

di L. Pelliccia -
Con sentenza n. 12324 depositata il 3 dicembre 2024 (che, allo stato, per quanto risulta a chi scrive, non risulta appellata), la sezione lavoro del Tribunale di Roma ha affrontato una fattispecie nella quale diversi lavoratori avevano chiesto di accertare che le proroghe ai contratti di lavoro a tempo determinato da ciascuno stipulati costituivano in realtà rinnovi, effettuati senza il rispetto del termine minimo di interruzione. Più nello specifico i ricorrenti avevano dedotto di aver lavorato in forza di contratto a tempo determinato poi prorogato più volte, fino alle scadenze da ciascuno indicate, ma che in realtà le proroghe erano consistite in rinnovi contrattuali, essendo state le. . .