Oralità e pubblicità della discussione nel rito del lavoro. Termine giudiziale e dematerializzazione del processo

di D. Buoncristiani -
1. Le questioni. Impostazione dell’analisi Nel processo del lavoro, il provvedimento con cui giudice, ai sensi dell’art. 127-ter c.p.c. (nella versione anteriore alle modifiche di cui al d.lgs. n. 164 del 2024 ), sostituisce l’udienza destinata alla discussione della causa col deposito di note scritte, è ammissibile a condizione che: I) la sostituzione non riguardi l’udienza di discussione nella sua integralità, ma la sola fase processuale propriamente decisoria; II) nessuna delle parti si opponga a tale sostituzione; III) non si escluda che le note scritte contengano (o possano contenere), oltre alle conclusioni e alle istanze, anche gli argomenti a difesa, così da rispondere all. . .