Omessa presentazione del Green Pass e licenziamento: la Cassazione ripristina l’equilibrio tra la tutela della salute nell’ambiente di lavoro e la garanzia della libertà di scelta del singolo

di S. Grivet Fetà -
La sentenza in commento, Cass., 11 settembre 2025, n. 24996, pone termine (anche se l’ultima parola spetterà al Giudice del rinvio) ad una vicenda processuale che ha suscitato fin dal principio grande interesse generale e negli organi di comunicazione. Il fatto riguarda il licenziamento per giusta causa di un lavoratore del Porto di Trieste, il quale, allorché era vigente l’obbligo di possesso del cd. Green Pass (o Certificazione Verde) per accedere ai luoghi di lavoro, si era rifiutato di esibirlo, astenendosi per questo dall’attività lavorativa, nonostante egli avesse i requisiti per ottenerne il rilascio. Come si ricorderà, l’art. 9-septies d.l. 22 aprile 2021, n. 52, introdus. . .