Nullità parziale e disapplicazione dell’art. 10, comma 8, del CCNL SPTA: assenza di ragioni oggettive volte ad una disparità di trattamento tra lavoratori assunti a tempo determinato e indeterminato

di G. Cingolo -
La sentenza in esame (Trib. Bari, 31 gennaio 2022, n. 236) affronta l’istituto della nullità parziale, ponendolo in relazione con il contrasto applicativo che spesso si palesa tra norma contrattuale e norma legale, tenendo conto del sistema di gerarchia delle fonti applicato nel nostro ordinamento. Se è vero che la nullità si distingue in totale e parziale, è pacifico come, all’interno di quest’ultima, l’interprete dovrà, di volta in volta, soffermarsi sugli effetti insiti nella singola parte o clausola inficiata e verificare se tale vizio dovrà portare alla nullità dell’intero contratto o potrà invece essere circoscritto alla singola clausola. Se la cla. . .