Nullità del licenziamento in prova: quali conseguenze?

di A. Mattei -
Con la sentenza n. 17921/2016 (Cass., sez. lav., 12 settembre 2016, n. 17921) i giudici di legittimità si sono occupati del tema del recesso in prova nullo del lavoratore e delle conseguenze spettanti in capo al datore di lavoro. In particolare, il caso oggetto di giudizio ha riguardato un lavoratore assunto a tempo indeterminato presso un Centro di formazione professionale che nei due anni precedenti all’assunzione aveva compiuto un’attività di collaborazione a progetto, svolgendo le medesime mansioni di docente di materie informatiche, per le quali era stato assunto a tempo indeterminato e, in seguito, il rapporto di lavoro veniva risolto. In proposito, rilevano due profili di intere. . .