Nel doppio licenziamento disciplinare contestuale se si impugna solo il primo licenziamento non sussiste l’interesse ad agire

di M. Aiello -
La pronuncia in commento, Corte d’Appello Bologna Sez. Lavoro n. 500 del 13 ottobre 2025, affronta il tema del «doppio licenziamento» fattispecie che si verifica quando il datore di lavoro recede dal rapporto di lavoro per motivi differenti con distinti atti di licenziamento. Sul punto si richiama D. BELLINI, Doppio licenziamento: se il primo licenziamento è illegittimo, ma idoneo a risolvere il rapporto di lavoro, il secondo atto di recesso non viene esaminato, in www.rivistalabor.it, 6 settembre 2025, a commento della sentenza Tribunale di Ancona n. 213 del 29 marzo 2025. Rileva per chiarezza espositiva distinguere l’ipotesi in cui il doppio licenziamento è contestuale, due lic. . .