Molestie sessuali nel pubblico impiego: il datore di lavoro ha diritto di rivalersi sul dipendente responsabile delle condotte lesive.

di S. Renzi -
La sent. n. 7097 del 22 marzo 2018 della S.C. ha giudicato un caso di responsabilità per molestie sessuali nel pubblico impiego privatizzato, enunciando un nuovo principio di diritto inerente lo specifico profilo della facoltà di rivalsa del datore di lavoro contro il dipendente che abbia posto in essere le molestie ai danni di un collega. Il caso in commento riguarda una donna, dipendente del Comune di Carrara, la quale, dopo aver sporto denuncia per le molestie sessuali subite, perdurando l’inerzia dell’Amministrazione, si rivolgeva al competente Giudice del Lavoro per sentire pronunciare la condanna del datore di lavoro al risarcimento dei danni patiti. La Corte d’appello di Genov. . .