Il “fatto materiale”: una riflessione interpretativa

di Riccardo Del Punta -
Sinossi. Il contributo sviluppa una riflessione sul concetto di “fatto materiale” nel regime sanzionatorio del licenziamento disciplinare illegittimo, di cui all’art. 18, legge n. 300/1970, come modificato dalla Riforma Fornero, ed al d.lgs. n. 23/2015, istitutivo del “contratto a tutele crescenti” nel quadro del Jobs Act. Le difficolt. e le ambiguit. inerenti a tale concetto, come presupposto della tutela reintegratoria in caso di licenziamento disciplinare ingiustificato, sono esaminate ed enfatizzate. Si sottolinea, altres., come l’equiparazione giurisprudenziale, all’insussistenza del fatto materiale contestato al lavoratore, dell’ipotesi di fatto irrilevante sotto il pro. . .