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Licenziamento ed uso illecito dei permessi sindacali

di A. Tonelli - 19 Gennaio 2025

Merita di essere segnala una recente pronuncia della Corte di Cassazione, ordinanza n. 29135 del 12 novembre 2024, che è tornata ad affrontare un tema noto in punto legittimità del licenziamento per illecito utilizzo dei permessi sindacali. Nel caso che ci occupa la società non aveva, dunque, contestato al lavoratore un’assenza ingiustificata quanto, semmai, l’illegittima fruizione del permesso per due giornate lavorative laddove, dall’istruttoria espletata, era emerso che il lavoratore aveva accompagnato il figlio a partecipare alle prove selettive per l’arruolamento volontario nelle Forze Armate. Il Tribunale, sia nella fase sommaria che in quella di opposizione, aveva rigettato. . .

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Privacy Policy – Informativa Privacy

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esatti e, se necessario, aggiornati;
pertinenti, completi e non eccedenti rispetto alle finalità per le quali sono stati raccolti o successivamente trattati;
conservati in una forma che consenta l’identificazione dell’interessato per un periodo di tempo non superiore a quello necessario agli scopi per i quali essi sono stati raccolti o successivamente trattati;
trattati con il supporto di mezzi cartacei, informatici o telematici e con l’impiego di misure di sicurezza atte a garantire la riservatezza del soggetto interessato cui i dati si riferiscono e ad evitare l’indebito accesso a soggetti terzi o a personale non autorizzato.

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Comunicazione dei dati

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