Licenziamento disciplinare del dirigente per violazione delle procedure aziendali

di R. Primerano Rianò -
La pronuncia in commento (Cass., ordinanza, 29 gennaio 2025, n. 2075), nel trattare la tradizionale questione del licenziamento per giusta causa, lambisce problematiche in materia di rapporto di lavoro di indubbio interesse per il giuslavorista. Le questioni saranno attenzionate sia ponendo l’accento sul vaglio di legittimità operato dalla Suprema Corte, ma anche approfondendo, laddove consentito, le contestazioni di merito sollevate dalle parti, di modo tale da fornire un prezioso contributo al lettore. La Corte di Appello di Roma conferma la sentenza emessa dal Tribunale di primo grado in materia di licenziamento per giusta causa di un alto dirigente di una nota società partecipata, re. . .