Licenziamento o dimissioni? La Cassazione torna sulla questione della ripartizione dell’onere probatorio in caso di cessazione del rapporto.

di F. Coppola -
La sentenza in esame affronta la questione della ripartizione degli oneri probatori nel caso di cessazione del rapporto lavorativo. L’ipotesi attiene in particolare al giudizio in cui il lavoratore impugni un licenziamento orale, allegandone l’inefficacia, ed il datore di lavoro contesti tale affermazione, assumendo che il rapporto si è estinto per dimissioni o per facta concludentia. La pronuncia si inserisce all’interno del dibattito giurisprudenziale in seno al quale si sono sviluppati due opposti orientamenti, il cui iter argomentativo è ricostruito dalla stessa sentenza in commento. Secondo il principio generale enunciato all’art. 2697 c.c., chi intende far valere in giudizio . . .