I licenziamenti nulli nel passaggio dall’art. 18 St. Lav. al Jobs Act

di Maria Lavinia Buconi -
Sinossi. A fronte della notevole riduzione qualitativa e quantitativa delle tutele introdotte dal d.lgs. 20 febbraio 2015, n. 23 per i licenziamenti illegittimi, i lavoratori assunti dopo il 7 marzo 2015 avranno un interesse anche maggiore, rispetto ai vecchi assunti, a far valere in giudizio la nullità del recesso datoriale per ottenere la tutela reintegratoria piena; centrale sarà dunque il ruolo del giudice nella qualificazione del licenziamento, dovendo essere verificata nel processo la fondatezza dei motivi di doglianza dedotti dal lavoratore. Il saggio esamina le principali questioni relative alla disciplina dei licenziamenti nulli intimati in regime di Jobs Act, dando atto de. . .