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Legittima la revoca del licenziamento (anche solo) inviata al lavoratore nel rispetto del termine di 15 giorni dalla comunicazione del licenziamento

di M. Aiello - 23 Novembre 2024

La pronuncia in commento, Cass., ordinanza 14 giugno 2024, n. 16630, definisce l’ambito di operatività della revoca del licenziamento intimato al lavoratore. L’istituto della revoca, in tale specifica fattispecie, è disciplinato dall’art. 18 comma l0 l.300/1970, modificato dalla l.92/2012, che riconosce al datore di lavoro il diritto (potestativo) di revocare liberamente il licenziamento a condizione che avvenga entro il termine perentorio di 15 giorni dalla comunicazione dell’impugnazione del recesso. In tal caso, il lavoratore ha diritto alla retribuzione maturata nel periodo precedente alla revoca e il rapporto di lavoro è ripristinato ex tunc. Anteriormente alla sopracitata mo. . .

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Privacy Policy – Informativa Privacy

Informativa Privacy

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esatti e, se necessario, aggiornati;
pertinenti, completi e non eccedenti rispetto alle finalità per le quali sono stati raccolti o successivamente trattati;
conservati in una forma che consenta l’identificazione dell’interessato per un periodo di tempo non superiore a quello necessario agli scopi per i quali essi sono stati raccolti o successivamente trattati;
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2. L’interessato ha diritto di ottenere informazioni:

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c) sulla logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici;

d) sugli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’articolo 5, comma 2;

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