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L’assoluzione del dipendente non ancora passata in giudicato non impedisce il licenziamento disciplinare

di G. Mannocci - 29 Marzo 2023

La Cassazione, con l’ordinanza in commento (6 marzo 2023, n.6660), affronta un aspetto molto particolare nella complessa relazione tra il procedimento penale e quello disciplinare sul medesimo fatto a carico del dipendente pubblico. Come noto, a seguito prima del d.lgs. 150/2009 e poi del d.lgs. 75/2017, è stata riconosciuta la piena autonomia del procedimento disciplinare rispetto a processo penale con l’unico limite che sussiste un obbligo di riapertura ex lege del primo qualora il dipendente pubblico sia stato condannato con sentenza che ha acquisito autorità di cosa giudicata e il procedimento disciplinare, precedentemente concluso, ne abbia disposto l’archiviazione o disposto un. . .

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Privacy Policy – Informativa Privacy

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esatti e, se necessario, aggiornati;
pertinenti, completi e non eccedenti rispetto alle finalità per le quali sono stati raccolti o successivamente trattati;
conservati in una forma che consenta l’identificazione dell’interessato per un periodo di tempo non superiore a quello necessario agli scopi per i quali essi sono stati raccolti o successivamente trattati;
trattati con il supporto di mezzi cartacei, informatici o telematici e con l’impiego di misure di sicurezza atte a garantire la riservatezza del soggetto interessato cui i dati si riferiscono e ad evitare l’indebito accesso a soggetti terzi o a personale non autorizzato.

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Comunicazione dei dati

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Diritti dell’interessato.

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