La ripetuta inesatta esecuzione delle mansioni tra recidiva tipizzata e scarso rendimento

di S. Huge -
La sentenza in commento (30 maggio 2023, n. 15140) offre lo spunto per ripercorrere gli approdi giurisprudenziali in tema di scarso rendimento e ruolo della contrattazione collettiva nella tipizzazione dei comportamenti disciplinarmente rilevanti ai fini della giusta causa di licenziamento. La Suprema Corte conferma la conclusione cui è pervenuta la Corte di Appello di Bologna, e in primo grado il Tribunale di Forlì, dichiarando la legittimità del licenziamento di un operaio addetto all’eviscerazione dei tacchini cui era stata contestata la non corretta esecuzione delle mansioni affidate e la recidiva specifica con riferimento a tre precedenti procedimento disciplinari. La difesa del la. . .