La recidiva può essere considerata autonoma ragione di licenziamento?

di M. Linguerri -
Con la sentenza n. 12095/2018, pubblicata il 17 maggio 2018, la Suprema Corte si è pronunciata in merito alla impossibilità di configurare la recidiva quale autonoma ragione del licenziamento, precisando a chi spetta l’interpretazione delle disposizione dei CCNL. La Corte di Cassazione ritiene che una volta accertata l’insussistenza degli addebiti disciplinari contestati, deve essere esclusa la possibilità di configurare, quale autonoma ragione del licenziamento intimato, la recidiva, posto che essa, per sua stessa natura, presuppone non solo che un fatto illecito sia posto in essere una seconda volta, ma che lo sia stato dopo che la precedente infrazione sia stata contestata formalme. . .