La procedimentalizzazione del recesso per inidoneità sopravvenuta del disabile assunto obbligatoriamente

di M. Salvagni -
Considerazioni preliminari: nozione di disabilità e conoscibilità Preliminarmente occorre evidenziare che il provvedimento in annotazione (Cass., ordinanza 2 luglio 2024, n. 18094) tratta il caso di un lavoratore, assunto obbligatoriamente ex l. 68 del 1999, il quale veniva licenziato per inidoneità alla mansione; in estrema sintesi, la società procedeva al recesso affermando che non fosse possibile la sua ricollocazione in ragione dell’aggravamento dello stato di salute. In punto di approfondimento, visto che pacificamente il prestatore era affetto da un’invalidità, esula dal presente contributo tutta la tematica se le patologie di cui era affetto il lavoratore rientrassero o meno . . .