La frode alla legge nel distacco dei lavoratori: caso-limite, caso diffuso.

di C. Carta -
Il caso riguardava il personale di un’impresa di diritto belga, la quale da svariati anni affidava la quasi totalità del servizio ad imprese bulgare subappaltartici. Queste ultime rilasciavano ai propri dipendenti, che lavoravano esclusivamente presso imprese estere e mai in Bulgaria, il certificato E 101 (oggi corrispondente al certificato A1, ai sensi del nuovo regolamento (CE) n. 883/2004 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 29 aprile 2004, relativo al coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale), con il quale si attestava che i lavoratori rimanevano assicurati, ai fini previdenziali, nel paese UE in cui aveva sede l’impresa distaccante; al contempo, i lavoratori non ve. . .