Il provvedimento sanzionatorio conserva piena validità anche quando uno solo degli addebiti risulti fondato e idoneo a giustificare la misura adottata

di V. Orpello -
Con la pronuncia in commento la Corte di Cassazione (ordinanza,24 settembre 2025, n. 26003) ha chiarito che il provvedimento sanzionatorio conserva piena validità anche quando uno solo degli episodi contestati risulti fondato, purché tale singolo episodio sia di per sé idoneo a giustificare la misura applicata secondo i parametri di proporzionalità previsti dalla contrattazione collettiva (nel caso di specie, l’art. 44 del CCNL Credito). La pronuncia ha anche considerato la contestazione disciplinare tempestiva, pur se consegnata dopo svariati mesi dal verificarsi dei fatti, data la necessità per la Banca datrice di lavoro di effettuare le dovute indagini e l’insussistenza di alcuna. . .