Il licenziamento discriminatorio per superamento del “comporto”: la nozione di handicap e la “conoscenza” del datore di lavoro

di F. Avanzi -
Anche la recentissima pronuncia del Tribunale di Bologna, n. 230 del 19 maggio 2022 (qui annotata, con la segnalazione anche di altre decisioni recenti, intervenute sullo stesso tema, come la sentenza del Tribunale di Vicenza n. 181 del 27 aprile 2022 e l’ordinanza del Tribunale di Venezia, 7 dicembre 2021, cron. n. 6273 – a quanto costa non opposta) contribuisce ad arricchire il quadro giurisprudenziale – di merito – e le annesse riflessioni, rispetto a una delle questioni “nuove” e giuridicamente più articolate degli ultimi anni, fonte di “tensione” fra diritti e, tutt’ora, priva di definitive soluzioni. Come ormai noto, la fattispecie controversa trova causa. . .