Guida con patente sospesa e valutazioni soggettive del comportamento del lavoratore

di P. Dui -
Premessa introduttiva e descrizione del caso di specie La contrattazione collettiva disciplina molto spesso – non solo nei settori del trasporto e affini – la fattispecie della guida senza patente, verosimilmente a seguito di sospensione, sia sotto il profilo dell’omessa comunicazione al datore di lavoro del provvedimento subito, sia per la conduzione di un veicolo aziendale (ma non solo) in carenza del possesso di una patente valida. La condotta omissiva della comunicazione del provvedimento di sospensione (o revoca) deve essere valutata sotto il profilo soggettivo, potendo ipotizzarsi la ricorrenza di un elemento volitivo qualificabile come dolo o un semplice comportamento ascrivibil. . .