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Grave insubordinazione quale giusta causa di licenziamento: decisivo il ruolo interpretativo del giudice

di A. Pavin - 15 Maggio 2025

Con l’ordinanza n. 6398 del 10 marzo 2025, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione interviene sul tema dei confini applicativi della giusta causa di licenziamento, con particolare riguardo alle ipotesi di insubordinazione e al rapporto che in simili casi intercorre tra le previsioni contenute nei contratti collettivi, i codici disciplinari aziendali e il potere di valutazione discrezionale del giudice. Il caso era quello di un lavoratore licenziato per giusta causa a seguito di due contestazioni disciplinari in cui gli veniva addebitato un comportamento gravemente irrispettoso, comprensivo di offese e minacce rivolte ai superiori, nonché una recidiva di condotte rilevanti sul piano di. . .

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Privacy Policy – Informativa Privacy

Informativa Privacy

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raccolti e registrati per scopi determinati, espliciti e legittimi, e utilizzati in altre operazioni del trattamento in termini compatibili con tali scopi;
esatti e, se necessario, aggiornati;
pertinenti, completi e non eccedenti rispetto alle finalità per le quali sono stati raccolti o successivamente trattati;
conservati in una forma che consenta l’identificazione dell’interessato per un periodo di tempo non superiore a quello necessario agli scopi per i quali essi sono stati raccolti o successivamente trattati;
trattati con il supporto di mezzi cartacei, informatici o telematici e con l’impiego di misure di sicurezza atte a garantire la riservatezza del soggetto interessato cui i dati si riferiscono e ad evitare l’indebito accesso a soggetti terzi o a personale non autorizzato.

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Comunicazione dei dati

I dati personali raccolti sono trattati dal personale incaricato che abbia necessità di averne conoscenza nell’espletamento delle proprie attività. I dati non verranno diffusi.

Diritti dell’interessato.

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Titolare del trattamento dei dati, ai sensi dell’art. 4.1.7 del GDPR è Pacini Editore Srl., con sede legale in 56121 Pisa, Via A Gherardesca n. 1.

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2. L’interessato ha diritto di ottenere informazioni:

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e) sui soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.

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c) l’attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.

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