Formazione in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro: i corsi possono tenersi anche al di fuori del normale orario di lavoro del dipendente

di G. Mugnai -
Con l’ordinanza n. 12790 pubblicata il 10 maggio 2024, qui segnalata, la Corte di Cassazione chiarisce il significato da attribuire all’art. 37, dodicesimo comma, del decreto legislativo 9 marzo 2008 n. 81 che, come noto, pone a carico del datore di lavoro l’obbligo di assicurare a ciascun lavoratore una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza prevedendo altresì che detta formazione debba avvenire “durante l’orario di lavoro” e chiarendo – contestualmente – che essa non possa comportare oneri economici a carico del lavoratore. Il caso prende avvio dal rifiuto da parte di un lavoratore di partecipare ai corsi di formazione organizzati dal datore di. . .