Principio di non discriminazione in base all’età: Mangold e beyond

di C. Carta -
La CGUE stabilisce che il principio generale di non discriminazione in ragione dell’età, espresso dalla dir. 2000/78/CE con riferimento alla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro, osta ad una normativa nazionale che impedisca ad un lavoratore subordinato di godere dell’indennità di licenziamento a causa del regime previdenziale adottato. Nel caso di specie, il lavoratore aveva optato, ai sensi dell’art. 3, comma 2, della legge danese relativa ai rapporti giuridici tra i datori di lavoro e i lavoratori subordinati, per la corresponsione della pensione di vecchiaia da parte del datore al momento della cessazione del rapporto di lavoro. In base alla . . .