Dolo incidentale del lavoratore e accordi di risoluzione: la Cassazione ribadisce l’autonomia del piano risarcitorio

di P. Dui -
La vicenda processuale Con l’ordinanza n. 3125 del 12 febbraio 2026 la Corte di cassazione torna ad affrontare il tema dell’incidenza dei vizi del consenso nel rapporto di lavoro subordinato e, più precisamente, della rilevanza dell’omissione informativa del lavoratore nella conclusione di un accordo di risoluzione consensuale del rapporto. La decisione si inserisce nel solco di una giurisprudenza che, pur riconoscendo l’applicabilità delle regole civilistiche in materia di invalidità negoziale anche al contratto di lavoro, ne mette in luce la peculiare proiezione sul terreno della responsabilità e degli effetti economici dell’accordo. Il contenzioso trae origine dalla domanda . . .