Conciliazione sindacale e sedi protette: eccessivo formalismo o tutela effettiva?

di G. Piglialarmi -
Il Tribunale di Roma, con la sentenza n. 4354 emessa l’8 maggio 2019, ha sancito un principio di diritto rilevante, il cui impatto sulle relazioni giuridiche già definite nel mercato del lavoro potrebbe essere notevole. La controversia è stata promossa da una lavoratrice che ha contestato principalmente la validità del verbale di conciliazione con la quale aveva rinunciato ad alcune rivendicazioni economiche relative al rapporto di lavoro e alla promozione di qualsiasi azione giudiziaria per l’accertamento dei diritti connessi allo svolgimento dell’attività lavorativa. In particolare, la ricorrente eccepiva che il datore di lavoro l’aveva convocata presso la sala riunioni dell’. . .