Comporto e affidamento incolpevole: quando sussiste l’onere di comunicare l’approssimarsi della scadenza del periodo di comporto

di G. Zampieri -
Il caso e la decisione della Corte di Cassazione Il caso deciso dalla Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 22455 dell’ 8 agosto 2024 riguarda il licenziamento, avvenuto in data 12 ottobre 2017, di un lavoratore per superamento del periodo di comporto previsto dal contratto collettivo applicato. Il lavoratore veniva colto di sorpresa dal provvedimento espulsivo dal momento che il numero di giorni di assenza per malattia indicato nei prospetti paga, che egli riceveva mese per mese dal datore, era considerevolmente inferiore rispetto al numero massimo di assenze previste dal contratto collettivo ai fini della conservazione del posto. Il licenziamento veniva dichiarato illegittimo dalla Co. . .