Collaborazioni coordinate e continuative nel settore dell’assistenza: assenza di subordinazione e illegittimità della pretesa contributiva INPS

di P. Dui -
1. Premessa: il concetto di “subordinazione attenuata” e i contorni della figura Il ricorso al concetto di “subordinazione attenuata”, che si riferisce a una situazione in cui il lavoratore, pur essendo formalmente inquadrato come autonomo o parasubordinato, di fatto opera con un grado di dipendenza e soggezione al potere direttivo del datore di lavoro simile a quello del lavoro subordinato. Questo concetto è rilevante sia dal punto di vista sostanziale, per la qualificazione del rapporto di lavoro, sia da quello previdenziale, per l’individuazione degli obblighi contributivi e dei diritti del lavoratore. A differenza del lavoro autonomo, dove il lavoratore gode di ampia auto. . .