Chat aziendale e controlli datoriali: legittimi ex art. 4 L. 300/70 se la policy è ben scritta

di G. Battistini -
La sentenza che si annota – Cass. 11 dicembre 2025 n.32283 – contribuisce ad alimentare il dibattito sui controlli difensivi con riguardo al novellato art. 4 Legge 20 maggio 1970, n.300. Un quadro veniva licenziato perché, come emerso da alcune conversazioni apprese da una chat aziendale, aveva violato gli obblighi di confidenzialità del processo di selezione dei dipendenti, obblighi esattamente individuati in apposito regolamento interno. Sia il Giudice di primo grado che la Corte di appello respingevano l’impugnazione giudiziale del recesso. Appare utile, per meglio affrontare il tema, approfondire le motivazioni che hanno portato al rigetto nel secondo grado di merito. La Corte di. . .