Cassazione: il diritto al riposo del dipendente prescinde dalla maggiorazione retributiva.

di F. Goffi -
Per mezzo della recente sentenza n. 18884 del 15 luglio 2019, la Suprema Corte di Cassazione si è pronunciata in tema di fruizione dei riposi giornalieri e settimanali e, nello specifico, si è ritrovata a dirimere la questione circa il concorso tra maggiorazione per lavoro straordinario e i limiti di durata complessiva dell’orario settimanale. Nel caso di specie, un lavoratore ricorreva in giudizio nei confronti dell’azienda ospedaliera datrice di lavoro, per vedersi riconosciuta un’indennità sostitutiva per riposi giornalieri e settimanali non fruiti, in quanto lo stesso aveva dato, nel corso del rapporto di lavoro, disponibilità a svolgere servizio di reperibilità in giorni fest. . .