Altri spunti sul caso Abercrombie: il principio di non discriminazione dopo la Corte di giustizia.

di V. Piccone -
Nella sentenza del 19 luglio scorso (già pubblicata in questo sito), relativa alla vicenda Abercrombie & Fitch (causa C- 143/16), ad oltre dieci anni di distanza da Mangold (Corte giust. 22 novembre 2005, causa C- 144/04) i percorsi argomentativi seguiti dalla Corte rispetto al D.lgs. n. 276/03 non sono dissimili rispetto a quelli concernenti la tedesca legge Hartz. Ancora una volta la Corte entra nell’esame diretto e concreto della normativa nazionale valutandone congruità e adeguatezza rispetto alle esigenze di politica occupazionale sottese alle misure discriminatorie adottate dal legislatore interno. Uguaglianza e non discriminazione confermano il proprio ruolo di concetti per co. . .