Accomodamenti ragionevoli e “caregiver”: la Cassazione apre alla tutela antidiscriminatoria per associazione

di C. D'Angelo -
1. Il caso e la vicenda giudiziaria La sentenza della Corte di Cassazione 10 aprile 2026, n. 9104, qui segnalata, arriva a valle di un iter processuale piuttosto articolato. La fattispecie ruota intorno a una lavoratrice addetta alla sorveglianza di stazioni metropolitane e soggetta ad un orario di lavoro alternato a turni. La dipendente convive con un figlio portatore di grave disabilità e invalidità totale, che necessita di un programma di cure da svolgere al pomeriggio e con orario fisso. Data questa circostanza, la lavoratrice chiede al proprio datore di lavoro di essere assegnata a un orario fisso al mattino (anche con una minore qualifica) per poter assistere il figlio durante le cu. . .