La discrezionalità del Giudice del Lavoro nell’accertamento giudiziale della giusta causa di licenziamento: la rilevanza delle condotte tipizzate dal c.c.n.l.

di M. Caro -
La sentenza annotata (Cass., 14 giugno 2022, n. 19181)  consente uno spunto di riflessione  sul tema in epigrafe, il quale sta a valle dell’accertamento delle condotte oggetto della contestazione, sanzionate con il licenziamento, e propone al Giudice del Lavoro una valutazione complessa, ricomprendente al contempo, intrecciati tra loro, non soltanto un giudizio di valore – e di conseguente gravità – inerente alle condotte medesime, sia sotto il profilo oggettivo sia sotto quello soggettivo, ma anche un’attività di sussunzione, la quale impone di mettere a raffronto la fattispecie concreta frutto dell’accertamento sia con la nozione legale di giusta causa, sia con quella contrat. . .