Il lavoratore solleva carichi eccessivi, il datore è tenuto a risarcimento del danno non patrimoniale, biologico e morale, personalizzato alla luce delle risultanze del caso concreto

di F. Molinaro -
La Sesta Sezione – lavoro della Corte di Cassazione, con l’ordinanza del 6 aprile 2022 n. 11227, ha confermato la sentenza della Corte d’Appello di Roma con cui il datore di lavoro era stato condannato al risarcimento del danno, biologico e morale, per le lesioni indirettamente causate al lavoratore, nello svolgimento delle sue mansioni. La Corte di merito, infatti, aveva riconosciuto la responsabilità del datore per non aver vigilato sul rispetto delle misure necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei dipendenti, in ossequio all’art. 2087 c.c. Il datore di lavoro, in particolare, non aveva vigilato che lo spostamento di pezzi pesanti di ceramica (o. . .