Una ipotesi particolare di discriminazione per convinzioni personali, ossia per la lesione della libertà «ideologica» di autodeterminazione negoziale del lavoratore richiesto di sottoscrivere una conciliazione «tombale» prima della sua assunzione

di V. A. Poso -
La controversia di lavoro decisa recentemente dalla Corte di Appello di Napoli (sentenza n. 3883 del 3 gennaio 2022) trae origine da un ricorso ex art. 28, d.lgs.1° settembre 2011 n. 150 con il quale alcuni artisti tersicorei, che avevano già lavorato per una fondazione teatrale con contratti a termine in relazione a singole produzioni, fatti oggetto di impugnative stragiudiziali per l’accertamento dell’unicità del rapporto di lavoro, avendo partecipato alla selezione bandita per la redazione di una graduatoria di idonei alla quale attingere per l’assunzione a termine di una successiva stagione classificandosi in posto utile, lamentavano di non essere stati assunti per non avere acc. . .