P.A. lo scorrimento della graduatoria concorsuale non è un obbligo inderogabile, anche nel caso di selezioni aperte per il conferimento di incarichi dirigenziali a tempo determinato

di M. Asaro -
La sentenza in commento tratta di un caso nato nell’ambito del pubblico impiego contrattualizzato, riferito a un incarico dirigenziale a tempo determinato presso un Ente del SSN. I fatti di causa sono risalenti nel tempo ma è possibile estrapolare tre punti ancora interessanti, ancorché il contesto giuridico si sia nel frattempo evoluto. Il primo punto di interesse è quello della qualificazione della procedura di individuazione del dirigente quale procedura concorsuale vera e propria, anche se per la copertura di un’esigenza a tempo determinato. Concludendosi con una graduatoria di merito, la procedura non è infatti considerabile idoneativa, come invece quelle di cui all’art. 15 te. . .