Quali tutele per il lavoratore licenziato per le condotte non tipizzate punibili con le sanzioni conservative?

di V. A. Poso -
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza interlocutoria n. 14777 del 27 maggio 2021 della Sesta Sezione Civile di rimessione alla Sezione Quarta Lavoro (apprezzabile anche per la completa ricostruzione normativa e gli ampi riferimenti giurisprudenziali), cerca di risolvere il nodo interpretativo delle norme contrattuali collettive (e dei codici disciplinari) che contengono clausole generali o concetti giuridici indeterminati ai fini della tutela, reintegratoria o indennitaria, in caso di licenziamento illegittimo. Ad essere criticato è l’orientamento della Corte che esclude l’applicabilità dell’art. 18, comma 4, st. lav., nelle ipotesi in cui la condotta punita con misure co. . .