Collaborazioni etero-organizzate: l’esistenza di un Accordo collettivo nazionale esclude l’applicazione della disciplina del lavoro subordinato

di Eugenia Fiorelli -
Sinossi. Il Tribunale di Roma non applica alle collaborazioni outbound di call center oggetto di causa la disciplina del rapporto di lavoro subordinato per effetto dell’ipotesi derogatoria configurata dall’art. 2, comma 2, lettera a) del d.lgs. n. 81/2015 e cioè in ragione dell’esistenza di un Accordo collettivo nazionale applicabile ai suddetti rapporti. Il commento anzitutto analizza la decisione alla luce del panorama dottrinale e giurisprudenziale in argomento, dopodiché approfondisce il tema del rapporto tra autonomia collettiva e qualificazione del rapporto di lavoro, rilevando alcune criticità.  Abstract. The court of Rome does not apply the rules and regulations of employer. . .