Contratto a termine: il sindacato di causalità in regime di acausalità. Quali approdi dopo la pronuncia del tribunale di Firenze?

di D. Bellini -
Con una pronuncia che ha destato la sorpresa degli addetti ai lavori, il Tribunale di Firenze ha dichiarato la nullità di due contratti a termine (e delle relative proroghe) stipulati in regime di acausalità, tra il febbraio del 2015 e il giugno del 2016, dichiarandoli nulli in quanto finalizzati a «soddisfare esigenze stabili e durevoli». Il caso esaminato dal Giudice di Firenze riguardava un portalettere che, dopo aver sottoscritto un primo contratto, prorogato cinque volte, veniva assunto con un secondo contratto a termine (con inquadramento e mansioni identiche alle precedenti). I contratti – poichè stipulati in regime di acausalità – ovviamente non indicavano le ragion. . .