Il licenziamento legittimo per eccessiva morbilità può integrare la discriminazione indiretta per disabilità: così parlò la Corte di Giustizia.

di S. D'Ascola -
 La sentenza che si pubblica costituisce una nuova tappa del cammino che vede la Corte di Giustizia impegnata negli ultimi anni a delineare una sorta di quadro di riferimento della disabilità (si vedano qui e qui alcuni precedenti in materia di disabilità). Le conseguenze pregiudizievoli della disabilità sul rapporto di lavoro, infatti, sono spesso oggetto di attenzione da parte della Corte nella lente del principio di parità di trattamento e del connesso divieto di discriminazione, ai sensi della dir. 2000/78. La vicenda odierna nasce dal rinvio pregiudiziale ex art. 267 TFUE di una Corte spagnola che domanda ai giudici di Lussemburgo di stabilire se la citata direttiva (ove prevede il. . .